按照学校教务处《关于2020-2021学年员工转专业工作的通知》要求，结合公司实际，特制定公司转专业考核工作方案。

一、转专业考核工作的组织安排

公司成立员工转专业工作领导小组和各专业转专业工作考核小组。

员工转专业工作领导小组组长：李福英、钟继军

员工转专业工作领导小组副组长：熊礼明、刘飞跃、王永启

员工转专业工作领导小组成员：院领导、专业教研室主任、2020级辅导员

各专业考核小组由3-5名专家组成，负责本专业申请转专业员工的考核工作。

二、转专业考核工作原则

1.总量控制原则。通过考核转入和转出的员工数量由各专业教研室根据现有专业规模和专业发展情况确定适当比例，但最高不得超过学校规定的同年级本专业员工总人数的15%，同时转出的员工人数原则上不超过同年级本专业员工总人数的8%。

2.公开公平原则。按照公正、公平、公开的原则进行考核，考核结果面向本专业员工公开。

3.专业差异原则。学院允许各专业根据自身的专业特点和人才培养要求在考核转入和转出员工时设置不同考核标准，以便对员工的思想心理素质、学习成绩、专业特长、兴趣爱好、发展潜力等多方面进行综合考核。

三、申请参加转专业考核的条件

（一）至少具备以下申请条件之一的员工才有资格申请参加转专业考核：

1.必须达到转入专业录取最低分数线，且必须提供对转入专业有兴趣的佐证材料。

2.经学校指定医院诊断证明有不适合在原专业但仍可在学校其他专业学习的身心疾病。

（二）转专业必须要满足的条件

同时，要求申请转专业的员工必须要满足下列条件之一：

1.在2020-2021学年第一学期的学习中，课程考试成绩都及格。

2.专业考核小组集体考核后认为确实转专业更有利于学业发展的。

四、员工转专业考核的程序

员工转专业考核的具体工作程序如下：

1.公司转专业申请表由员工辅导员统一接收，接收时间截止至2021年1月9日，过期不再受理。转入到学院的申请表（必须是原就读学院签字盖章同意的申请表）接收时间截止到2021年3月1日。喻磊老师接收负责旅游管理、公共事业管理、市场营销的员工申请；胡紫雯老师负责物业管理、财务管理、物流管理的员工申请。

2.转出员工考核。学院于2021年2月28日前对本学院申请转专业的员工实施考核（一般在下学期开学学校要求员工规定时间返校的第二天），考核教室待定。考核由专业教研室主任负责组织，至少要有3-5名教师作为专业考核小组成员，凡是已交申请表但又不参加考核的同学视为自动放弃转专业。

3.转入员工考核。学院于2021年3月2日-2021年3月5日期间统一安排考核，考核由专业教研室主任负责组织，要有3-5名专业教师作为专业考核小组成员，凡是已交申请表但又不参加考核的同学视为自动放弃转专业（申请转入到财务管理专业的员工需提供2020-2021第一学期的成绩单）。

4.各专业教研室于2021年2月28日将考核过程和拟转出员工名单形成书面报告报学院考核工作领导小组审定，于2021年3月5日前将考核过程和拟转入员工名单形成书面报告报学院考核工作领导小组审定。

5.公司考核工作领导小组审定各专业考核结果，并将考核结果提交公司党政联席会议审议批准，公示三个工作日无异议后报学校教务处。

五、转专业工作的注意事项

1．员工必须密切关注学校和各学院转专业工作的相关通知，保证《申请表》上联系电话有效，且转专业工作结束前始终保持电话通畅。凡因个人原因没有及时提交申请和参加转专业相关考核的，视为自动放弃。

2.“专升本”、艺术类和已转过一次专业的员工，不允许转专业。对于违规申请者，一旦查实，将严惩。

3.高考科类为文科的不可转入高考只招理科生的专业。

4.2019级员工申请转专业需要降级，同时需参加转入专业的考核。

5.《2020-2021学年英国威廉希尔公司员工转专业考核工作方案》未尽事项，由学院转专业考核工作领导小组负责解释。

  英国威廉希尔公司

 2020年12月8日